L'adhésion fait de vous un membre à part entière de l'association, elle vous permet de voter à l'Assemblée Générale, présenter votre candidature au Conseil d'Administration, recevoir toutes les informations liées à la vie de l'association et de participer aux activités.
Votre adhésion implique une attitude bienveillante et active dans la vie du Centre Social, elle vous engage à adopter les valeurs de respect, de civilité et de solidarité.


Pour participer à toute activité au centre Social, il est nécessaire de souscrire à une cotisation annuelle de 5€ ; elle est valable de manière individuelle, du mois de septembre au mois d’août.

Modalités d’inscription  

Pour toute inscription et tout renseignement, veuillez vous adresser à l’accueil du Centre Social

Les documents à fournir impérativement le jour de l’inscription sont :
• Deux photos d’identité,
• Un justificatif de domicile,
• Le règlement(en espèces ou par chèque établi à l’ordre du Centre Social André Malraux),
• Pour l’accompagnement à la scolarité, le livret de famille et une photocopie des pages vaccination du carnet de santé de l’enfant,
• Pour les activités sportives, un certificat médical obligatoire.

Bénévole dans un centre social

Vous voulez participer à la vie de votre quartier ?
Rencontrer des personnes, partager des moments de solidarité et de convivialité ?

Prenez part aux activités du Centre Social André Malraux en devenant bénévole :
- échange de savoir faire, de culture, de talents artistiques,
- accompagnement scolaire,
- repas et fêtes de quartier,
- apprentissage du français,
- sorties culturelles,
- actions de solidarité...

Vous pouvez vous adresser au Centre Social André Malraux
01 43 83 89 58

Charte du bénévolat du Centre Social André Malraux :

Un bénévole en Centre Social est une personne s’engageant dans une démarche volontaire de partage et d’échange.

Le Centre Social fonctionne en partie grâce à l’investissement de bénévoles au côté de professionnels. Le bénévole participe aussi à la vie du centre en s’impliquant dans le projet social. Son implication peut se définir sous différents profils :

« Bénévole d’animation » : son rôle principal au sein du centre est d’être en charge d’une activité/atelier.

Et/ou :

« Bénévole ponctuel » : c’est le bénévole venant pour les évènements du centre (bourse, semaines d’animation, forum des associations,…) en renfort des équipes salariées.

Et/ou :

« Bénévole décideur » : pour les centres sociaux associatifs, ce sont les bénévoles faisant partie du conseil d’administration et du bureau. Sans l’implication de ces bénévoles certaines activités ne pourraient pas être réalisées.

UN DOUBLE ENGAGEMENT

La charte du bénévolat est un engagement auquel l’association Centre Social André Malraux, comme le bénévole, se référent pour respecter un certain nombre de points, pour le bon fonctionnement de l’activité et le respect des bénévoles auxquels l’association apporte aide et soutien.

L’association s’engage à :
• informer, accueillir, orienter, intégrer, gérer et valoriser le bénévole,
• mettre à disposition des bénévoles les moyens matériels nécessaires à leur intervention,
• les considérer comme des collaborateurs à part entière, et favoriser les échanges avec les salariés permanents,
• mettre à disposition du bénévole toutes les informations sur son fonctionnement (statut, rapport...),
• informer clairement le bénévole des activités et des tâches qu'il aura à accomplir,
• offrir au bénévole l'encadrement, l'accompagnement, le soutien et la formation nécessaires à l'accomplissement des tâches demandées,
• les informer sur les finalités de l'association, le contenu du projet associatif, les principaux objectifs de l'année, le fonctionnement et la répartition des principales responsabilités,
• faciliter les rencontres souhaitables avec les dirigeants, les autres bénévoles, les salariés permanents et les bénéficiaires.
• présenter au bénévole toute l’équipe, les différentes actions proposées ainsi que le projet social de la structure.
• fournir des conditions de travail correctes, tant en matière de moyens que de sécurité.
• indemniser les dépenses engagées dans le cadre de la formation du bénévole (frais de repas et de transport).
organiser des rencontres pour évoquer les difficultés rencontrées, les questions soulevées, les centres d'intérêt et les compétences développées. Elle met en œuvre une politique de formation des bénévoles sur des thèmes définis lors de réunions avec eux.

Le bénévole s'engage à :
• adhérer aux valeurs du CSAM,
• s'impliquer dans les activités confiées,
• prévenir le responsable désigné en cas d'impossibilité,
• respecter le fonctionnement du règlement intérieur de la structure,
• assurer de façon sérieuse et efficace sa "mission", sur la base de ses disponibilités choisies,
• exercer son activité dans le respect des autres,
• participer aux réunions d'information, d'orientation et de retour d'expérience proposées dans la mesure du possible,
• collaborer avec les acteurs de l'association : dirigeants, salariés permanents et autres bénévoles,
• veiller aux biens qui lui sont confiés et au service dont il a la charge.